Пример MAP-анализа
Выложила в свой Tg-канал
Ожидания
Соответствие вашему бюджету. Без сюрпризов на оффере
Ожидания
Hard + soft skills. Реальный опыт, а не «слышал про Ozon»
Соответствие
Соответствие
Мотивация
Почему ушёл с прошлого места? Не уйдёт ли через месяц?
Мотивация
Нажми на карточку
Делаю полный разбор каждого кандидата: вы видите слабые и сильные стороны,
что снижает риск найма неподходящего сотрудника
что снижает риск найма неподходящего сотрудника
МАР-анализ
[ Моя методология ]
Wildberries
Яндекс Маркет
Ozon
Lamoda
E-com с оборотом от 10 млн
Работаю с предпринимателями и руководителями на маркетплейсах, которым нужно закрыть позицию быстро и без ошибок
[ Для кого ]
Специалисты для E-COM
[ Кого я подбираю ]
[ 1 ]
Менеджер МП
Работа с карточками, аналитика продаж, ценообразование и внутренняя реклама
РОП
Выстраивает стратегию и ведёт команду к плану по продажам
[ 2 ]
[ 3 ]
Берёт на себя операционку, разгружает менеджера: отзывы, поставки, SEO
Операционный ассистент
Инфографика, карточки товаров, визуал для маркетплейсов и соцсетей
Дизайнер
[ 4 ]
SMM-специалист
Ведение соцсетей,
контент-план, работа с аудиторией бренда
контент-план, работа с аудиторией бренда
[ 5 ]
[ 6 ]
Маркетолог
Стратегия продвижения, реклама, аналитика, рост трафика и продаж
Нужен один
из этих или других специалистов?
из этих или других специалистов?
[ 7 ]
Описания товаров, тексты для карточек, SEO-оптимизация на МП, УТП, визуал для бренда
Контент-менеджер
[ 9 ]
Работа с брендированием и позиционированием бренда
Бренд-менеджер
[ 10 ]
Иные позиции
под запрос
под запрос
[ 8 ]
Помощь руководителю: Задачи, коммуникации, документы, контроль поручений
Ассистент руководителя
[ Кейс 1 ]
Повысили оборот в 1,5 раза
Менеджер маркетплейса Wildberries
О компании
Женская одежда / оборот 27 млн
Проблема
Сотрудники уходили через месяц. Один человек закрывал 3 роли.
Разделила роли, закрыла 4 позиции (продажи, трафик, производство, ассистент).
Решение
Рост оборота в 1,5 раза за месяц + стабильная команда
Результат
[ Кейс 2 ]
За 2 недели нашла SMM, который увеличил рост подписчиков на 25%
О компании
Бренд – ювелирных украшений Silverme/ Ozon, WB
Проблема
Вакансия не закрывалась 2 месяца. Мало кандидатов с кейсами.
Обработали 240+ портфолио, провели тестовое 7 финалистам.
Решение
Найден сильный SMM + стабильный рост в соцсетях
Результат
SMM – менеджер
[ Кейс 3 ]
Как в конкурентной среде забрать крутого специалиста по маркетплейсам?
Руководитель отдела продаж на маркетплейсах
О компании
Бренд женской одежды Lumardi/ Ozon, WB
Проблема
Кандидат получил более выгодный оффер от конкурента и сомневался.
Отработали возражения, усилили ценность позиции, согласовали условия.
Решение
Работает второй месяц, внедряет новые процессы для достижения поставленных целей.
Результат
[ Кейс 4 ]
Снизили ДРР с 17% до 7%
Маркетолог
О компании
Товары для дома / WB
Проблема
Высокий ДРР, нехватка экспертизы по трафику.
Обработали 134 кандидата, провели многоступенчатый отбор.
Решение
Результат
ДРР с 17% до 7%. Рост CTR и конверсии в корзину.
Формируем портрет эффективного сотрудника под вашу задачу. Разбираем точку А → точку Б
Бриф-встреча
01
02
Поиск по всем каналам
База 7 000+ контактов, холодный поиск, job-сайты, закрытые Tg-каналы
Разбор кейсов, метрик и реальных результатов. Не «расскажите о себе», а «покажите цифры»
Видео-интервью
03
Главный шаг. Оцениваю мотивацию, реальные навыки и зарплату. Без MAP-анализа не показываю кандидатов.
Главный шаг. Оцениваю мотивацию, реальные навыки и зарплату.
Без MAP-анализа не показываю кандидатов.
Без MAP-анализа не показываю кандидатов.
МАР-анализ
04
Получаете только проверенных кандидатов: видео-интервью, MAP-анализ с рисками и зелёными зонами, ссылки на магазины, обратную связь.
Презентация кандидата
05
Помогаю с оффером, даю рекомендации. Не бросаю после трудоустройства.
Оффер и выход
06
07
Гарантия замены
Сотрудник не прошёл испытательный срок — заменяю. Вы не платите дважды.
Средний срок до первого пула проверенных кандидатов
2 недели
7 шагов чтобы найти сотрудника, который реально работает
Полный цикл — без пауз и потери темпа
Полный цикл —
без пауз и потери темпа
без пауз и потери темпа
Нахожу сотрудников, которых сама взяла бы к себе на работу
Я была на вашем месте
[ Почему я ]
4 года в HR для e-com
Закрыла 200+ позиций. Каждая с проверкой реальных навыков, а не резюме
Закрыла 200+ позиций. Каждая с проверкой реальных навыков, а не резюме
База 7 000+ специалистов
Это не просто контакты. Это те, кто уже показал результат в e-com
Это не просто контакты. Это те, кто уже показал результат в e-com
Средний срок закрытия — 2 недели
Понимаю фразу: «нужен ещё вчера»
Понимаю фразу: «нужен ещё вчера»
Сама торговала на маркетплейсах
Знаю, где сливаются деньги и почему выгорают менеджеры. Не из теории, а из своего опыта
Знаю, где сливаются деньги и почему выгорают менеджеры. Не из теории, а из своего опыта
И на месте вашего сотрудника
Мероприятия и нетворкинги
[ Всегда в курсе ]
Участвую в отраслевых конференциях, слежу за трендами e-com и постоянно расширяю сеть контактов
Форум маркетплейсов
Тренды и инсайды рынка
Сообщество рекрутеров
Форум HR
Нетворкинги, новые контакты
Конференция E-com
Что говорят наши клиенты
Привет, Василис!
Господи, Катя просто палочка-выручалочка, я уехала отдыхать, потому что очень устала от всего.
Она даже не звонит особо, просто отчитывается по задачам, если бы я знала раньше, что так легко все решаемо, раньше бы обратилась к тебе.
Спасибо большое, ещё обращусь!
Господи, Катя просто палочка-выручалочка, я уехала отдыхать, потому что очень устала от всего.
Она даже не звонит особо, просто отчитывается по задачам, если бы я знала раньше, что так легко все решаемо, раньше бы обратилась к тебе.
Спасибо большое, ещё обращусь!
Оригинал отзыва
Закрытие бизнес-ассистента
Здравствуйте, Василиса!
Не ожидала, что освободив одного сотрудника и найти ещё 4 на другие задачи — все кардинально изменится…
Сейчас у нас обороты выросли в 1,5 раза (это результат одного месяца), продолжаем расти
Самое главное, неь больше разлада в команде, ввели также корпоративные мероприятия на удаленке, которые вы нам разработали. Через месяц обращусь к вам, личный ассистент нужен мне, есть на примете кто?
Не ожидала, что освободив одного сотрудника и найти ещё 4 на другие задачи — все кардинально изменится…
Сейчас у нас обороты выросли в 1,5 раза (это результат одного месяца), продолжаем расти
Самое главное, неь больше разлада в команде, ввели также корпоративные мероприятия на удаленке, которые вы нам разработали. Через месяц обращусь к вам, личный ассистент нужен мне, есть на примете кто?
Оригинал отзыва
Закрытие менеджера
Василиса, благодарим за профессионализм и оперативность в подборе персонала.
За 2 месяца вы закрыли 3 вакансии, показав высокую эффективность.
Вы всегда на связи, отзывчивы и делаете процесс сотрудничества комфортным.
Отдельно отметим умение находить специалистов, точно подходящих под задачи.
Спасибо за работу — наша команда пополнилась сильными сотрудниками.
Будем рекомендовать вас как высококлассного HR.
За 2 месяца вы закрыли 3 вакансии, показав высокую эффективность.
Вы всегда на связи, отзывчивы и делаете процесс сотрудничества комфортным.
Отдельно отметим умение находить специалистов, точно подходящих под задачи.
Спасибо за работу — наша команда пополнилась сильными сотрудниками.
Будем рекомендовать вас как высококлассного HR.
Оригинал отзыва
Закрытие РОП, главный бухгалтер
Бренд – Lumardi
Бренд – Lumardi
Оригинал отзыва
Елена приступила к работе
месяц назад ровно. Сегодня решил выставить дополнительную бонусную часть, тк на позиции менеджер на WB она подняла продажи за счёт проведения АБЦ анализа.
Также перенастроила рекламу
по ключивикам, все подчистила. Предложила отчётность подтягивать.
В общем очень доволен! Спасибо вам большое! Сейчас нужно будет найти SMM менеджера. Подскажите
как у вас сейчас по загрузке?
месяц назад ровно. Сегодня решил выставить дополнительную бонусную часть, тк на позиции менеджер на WB она подняла продажи за счёт проведения АБЦ анализа.
Также перенастроила рекламу
по ключивикам, все подчистила. Предложила отчётность подтягивать.
В общем очень доволен! Спасибо вам большое! Сейчас нужно будет найти SMM менеджера. Подскажите
как у вас сейчас по загрузке?
Закрытие менеджера WB
Ни раз обращались к услугам агенства Василисы и всегда оставались довольны полученным результатам. Все вакансии закрывались ровно в срок.
Долгосрочное сотрудничество Бренд – Silverme
Смотреть видео
Долгосрочное сотрудничество
Василиса на столько грамотна выстроила, процессы нашей работы, это просто высший пилатаж!
Смотреть видео
Не уверены, какой тариф подойдёт?
Выберите формат, который подходит под вашу задачу
Индивидуально
[ Под запрос ]
Всё из комплексного
Аудит вашей ситуации
Приоритетный поиск в первую очередь
Гарантийная замена 2 месяца
Для кого: Срочный поиск. Сложная
или топ-позиция. Нужен результат «вчера»
или топ-позиция. Нужен результат «вчера»
Что входит:
Видео-интервью
Бриф-встреча
МАР-анализ кандидатов (мотивация, навыки, зарплата)
Презентация кандидата
Гарантийная замена 2 недели
Комплексный
Чаще всего выбирают
[ Популярный ]
Для кого: Несколько позиций или постоянное сопровождение. Хотите закрывать
найм системно
найм системно
Всё из базового
Консультации по офферу, помощь в KPI
Запрос рекомендаций
от предыдущего места
от предыдущего места
Презентация кандидата
Гарантийная замена 1 месяц
При подборе 2+ сотрудников — консультация с корпоративным психологом
Бонус
Что входит:
Тарифы
Бонус: сессия с корпоративным психологом
При подборе 2-х и более сотрудников получаете сессию
60 минут с психологом. Для вас или вашего ключевого сотрудника
60 минут с психологом. Для вас или вашего ключевого сотрудника
При подборе 2-х и более сотрудников
получаете сессию 60 минут с психологом.
Для вас или вашего ключевого сотрудника
получаете сессию 60 минут с психологом.
Для вас или вашего ключевого сотрудника
[ Специальный бонус ]
04
Понимаете проблемные зоны команды
03
Новые сотрудники адаптируются быстрее
02
Получаете бонусную сессию бесплатно
01
Закрываем два подбора
